中國兵器工業(yè)集團有限公司總部公開招聘公告 |
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中國兵器工業(yè)集團有限公司是我軍機械化、信息化、智能化裝備發(fā)展的骨干，是全軍毀傷打擊的核心支撐，是現(xiàn)代化新型陸軍體系作戰(zhàn)能力科研制造的主體，是國家“一帶一路”建設和軍民融合發(fā)展的主力。 根據(jù)工作需要，中國兵器工業(yè)集團有限公司決定面向社會對總部部分崗位進行公開招聘，歡迎各界優(yōu)秀人才到中國兵器工業(yè)集團有限公司建功立業(yè)?，F(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘崗位 ?。ㄒ唬┚C合管理部 董事會工作事務管理崗（1人）、保密管理崗（1人）、保密技術管理崗（1人）、安全保衛(wèi)管理崗（1人） ?。ǘ┱叻ㄒ?guī)部 政策研究崗（1人） ?。ㄈ┌l(fā)展規(guī)劃部 綜合計劃管理崗（1人）、投資預算管理崗（1人）、戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗（1人）、建設管理綜合崗（1人）、毀傷裝備能力建設崗（1人） ?。ㄋ模┛萍寂c信息化部 工藝管理崗（1人）、科研項目管理崗（1人）、信息化管理崗（1人） ?。ㄎ澹┭b備保障部 計劃管理崗（1人）、需求管理崗（1人）、生產調度崗（1人） （六）質量安全環(huán)保監(jiān)管部 質量監(jiān)管崗（1人）、質量基礎管理崗（1人）、安全體系建設崗（1人）、民品安全監(jiān)管崗（1人）、節(jié)能管理崗（1人） ?。ㄆ撸┟衿钒l(fā)展部 投資實施與綜合事務管理崗（1人）、裝備產業(yè)管理崗（1人）、光電信息產業(yè)管理崗（1人）、民品科技管理崗（1人） （八）國際事務部 軍貿管理崗（1人）、國際事務管理崗（1人） （九）人力資源部 綜合管理崗（1人）、領導人員隊伍建設管理崗（1人）、法人治理結構建設管理崗（1人）、科技人才管理崗（1人）、績效管理崗（1人） ?。ㄊ┴攧战鹑诓?/p> 經濟運行分析崗（1人）、績效目標管理崗（1人）、財政預算與稅收管理崗（1人）、集團化融資管理崗（1人）、金融風險管理崗（1人） ?。ㄊ唬└母锱c資產管理部 公司治理崗（1人）、改革推進崗（1人） ?。ㄊ徲嬇c風險管理部 審計管理崗（1人）、審計信息管理崗（1人） （十三）黨群工作部 綜合管理崗（1人）、宣傳工作崗（1人）、群眾工作崗（1人） ?。ㄊ模┭惨暪ぷ鬓k公室 巡視巡察業(yè)務管理崗（1人） （十五）兵器離退休干部局 離退休人員綜合管理與服務崗（1人）、離退休人員管理崗（1人）、黨建管理崗（1人）、醫(yī)療管理與服務崗（1人） ?。ㄊ┪鞅北げ?/p> 督辦與綜合管理崗（1人）、行政財務管理崗（1人）、宣傳工作崗（1人）、資產管理崗（1人） ?。ㄊ撸┘o檢監(jiān)察組 案件監(jiān)督業(yè)務管理崗（1人）、審查調查業(yè)務管理崗 （1人） 工作地點：北京市西城區(qū)三里河路46號，其中，西北兵工部工作地點為：陜西省西安市碑林區(qū)雁塔中路18號。 二、基本條件 ?。ㄒ唬┱嗡刭|較高，政治立場堅定，始終與黨中央保持高度一致，認同并積極踐行兵器工業(yè)集團文化，遵守兵器工業(yè)集團各項規(guī)章制度，維護兵器工業(yè)集團利益。 ?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕匦璧恼呃碚撍?、專業(yè)知識和管理技能，具有較強的文字功底，具有較強的責任意識和創(chuàng)新能力、理解與表達能力、策劃與實施能力、協(xié)調與溝通能力、團隊合作與執(zhí)行能力。 （三）具有碩士研究生及以上學歷、2年及以上相關工作經歷和北京市戶口（其中西北兵工部應聘人員無戶口要求），年齡不超過35周歲。 ?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸校黠L形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。 （五）符合有關入職回避管理和涉密人員保密管理規(guī)定。 （六）西北兵工部面向陜西省公開招聘，紀檢監(jiān)察組面向兵器工業(yè)集團在京單位公開招聘。 三、崗位職責和任職要求 詳見附件。 四、招聘程序 ?。ㄒ唬┳栽笀竺?。通過兵器工業(yè)集團招聘網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng)報名。 ?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)公告對應聘人員的資格條件進行審查。 ?。ㄈ┚C合測評。開展筆試、面試等相關測試。 ?。ㄋ模┙M織考察。進行專項考察或背景調查，查閱人事檔案和有關資料，開展保密資格審查、健康體檢等。 ?。ㄎ澹┙M織決策。按照有關規(guī)定和程序進行組織決策。 （六）聘用入職。按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，進行試用期管理。 五、有關說明 （一）報名截止時間為2021年12月15日17:00。對于進入各階段招聘環(huán)節(jié)的應聘人員將聯(lián)系通知（未進入人員將不再另行通知）。 ?。ǘ┱埻ㄟ^兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。 兵器工業(yè)集團網(wǎng)址： 兵器人才網(wǎng)網(wǎng)址： https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp 招聘系統(tǒng)技術支持聯(lián)系方式：010-56993040 ?。ㄈ溉藛T按要求填寫相關信息、提供相關證明材料，并對本人提供信息的真實性、準確性負責，應聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。 ?。ㄋ模溉藛T應嚴格遵守國家、北京市及兵器工業(yè)集團疫情防控有關規(guī)定。 （五）如需咨詢，請以電子郵件形式將咨詢內容發(fā)送至norincojob@163.com，郵件標題注明“招聘咨詢”，正文中請注明聯(lián)系方式。 特此公告。 中國兵器工業(yè)集團有限公司 人力資源部 2021年11月14日 附件：招聘崗位職責和任職要求 1.綜合管理部董事會工作事務管理崗 主要職責：參與籌備集團公司董事會及各專門委員會會議，收集整理議案材料及相關說明資料；參與集團公司董事長專題會議籌備、會議記錄及會議紀要起草工作；參與集團公司外部董事匯報會、務虛會籌備、會議記錄起草工作；參與集團公司外部董事調研報告起草工作；參與集團公司章程、董事會運行相關制度文本的制訂、修訂工作；參與起草集團公司董事會年度工作報告。 崗位基本要求：中共黨員。具有法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景，具有大中型企事業(yè)單位工作經歷，掌握公司法等相關法律法規(guī)，熟悉中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和有關政策；組織協(xié)調能力較強，能夠完成重要活動、重要會議的組織協(xié)調工作；工作態(tài)度端正、認真細致；組織紀律觀念及責任意識較強，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 2.綜合管理部保密管理崗 主要職責：參與制定集團公司年度保密工作要點；參與集團公司保密資格認定、保密審查及泄密事件查處等工作；參與集團公司保密工作會議組織、會議記錄及會議文稿起草工作；參與集團公司保密調研報告、制度文本起草工作；參與集團公司重要活動的保密服務保障及各項保密服務、指導工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有較高的保密意識和責任意識；熟悉國家保密法律法規(guī)，具備保密管理基本知識；具有較強的保密管理、文字表達、溝通協(xié)調和綜合管理能力。 3.綜合管理部保密技術管理崗 主要職責：負責集團公司保密技術監(jiān)督、檢查、指導工作；參與制定集團公司年度保密工作要點；參與集團公司保密資格認定、保密審查及泄密事件查處等工作；參與集團公司重要活動的保密服務保障工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有較高的保密意識和責任意識；熟悉國家保密法律法規(guī)及保密技術標準規(guī)范；能夠獨立完成保密技術檢查、指導和服務工作；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。 4.綜合管理部安全保衛(wèi)管理崗 主要職責：參與制定集團公司安全保衛(wèi)年度工作計劃；參與相關規(guī)章制度起草修訂工作；參與集團公司總部內部治安保衛(wèi)工作；參與集團公司重要會議和活動的安全保衛(wèi)和服務保障工作；參與集團公司武器裝備、危險品道路運輸安全保衛(wèi)管理工作。 崗位基本要求：熟悉本崗位相關政策法規(guī)、集團公司規(guī)章制度和相關業(yè)務工作流程；具有較好的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。 5.政策法規(guī)部政策研究崗 主要職責：參與起草集團公司呈報上級部門的重要綜合性文件和報告；參與起草集團公司重要綜合性文稿及集團公司領導在重要綜合性會議上的講話稿；負責管理總部機構職責和管理體系優(yōu)化工作；對集團公司改革發(fā)展重點問題進行調研，提出相關建議。 崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位、高等院校、研究咨詢機構等研究性崗位工作經歷；了解公文寫作基本知識，熟悉政研文稿起草的基本要求和撰寫要領；具有較強的文字表達、邏輯思維、系統(tǒng)思維和語言表達能力；具備較寬的知識面和較深的理論功底，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 6.發(fā)展規(guī)劃部綜合計劃管理崗 主要職責：參與集團公司投資管理、軍工能力建設管理等制度體系建設；參與集團公司年度相關重點工作任務目標分解、推進執(zhí)行；參與集團公司項目招投標、工程咨詢、勘察設計、施工、監(jiān)理、工程總承包等行業(yè)管理相關工作；參與部門綜合事務管理。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位投資管理、計劃管理等相關工作經歷；熟悉國家投資管理、項目管理等相關制度和業(yè)務流程；具有較強的計劃管理、文字表達、溝通協(xié)調和綜合管理能力。 7.發(fā)展規(guī)劃部投資預算管理崗 主要職責：參與集團公司投資預算管理制度體系建設；參與集團公司年度項目投資計劃管理，參與集團公司項目投資預算方案編制、推進執(zhí)行；參與集團公司軍工能力建設項目檔案管理制度建設；參與部門綜合事務管理。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位預算管理等相關工作經歷；熟悉國家投資預算管理等相關制度和業(yè)務流程；具有較強的計劃管理、文字表達、溝通協(xié)調和綜合管理能力。 8.發(fā)展規(guī)劃部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗 主要職責：參與集團公司中長期發(fā)展規(guī)劃的研究與編制工作；參與組織集團公司各部門、單位開展專項業(yè)務規(guī)劃的編制工作；根據(jù)集團公司中長期發(fā)展規(guī)劃，參與研究提出集團公司結構布局優(yōu)化調整相關建議及方案。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位戰(zhàn)略管理、規(guī)劃編制與評估等相關工作經歷；了解國家相關產業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制流程；具有較強的戰(zhàn)略研究、系統(tǒng)思維、文字表達和綜合協(xié)調能力。 9.發(fā)展規(guī)劃部建設管理綜合崗 主要職責：參與集團公司軍工能力建設管理制度體系建設；參與集團公司軍工核心能力建設項目投資、監(jiān)督檢查及驗收等計劃的編制與推進，監(jiān)督、協(xié)調和處理項目實施過程中的相關事項；參與集團公司軍工核心能力建設項目論證、審批、實施及驗收等全過程管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位軍工能力規(guī)劃編制與評估、項目論證、項目管理等工作經歷；了解國防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資管理等相關政策，熟悉軍品領域情況；具有較強的計劃管理、系統(tǒng)思維、文字表達和綜合管理能力。 10.發(fā)展規(guī)劃部毀傷裝備能力建設崗 主要職責：參與推進落實集團公司毀傷行業(yè)能力結構調整工作；參與集團公司毀傷行業(yè)軍工核心能力建設頂層體系方案、建設規(guī)劃項目論證、審批、實施及驗收等全過程管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位軍工建設規(guī)劃論證、項目管理等相關工作經歷；了解國防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資管理等相關政策，熟悉含能材料、特種化工行業(yè)情況；具有較強的體系研究、系統(tǒng)思維、文字表達和綜合協(xié)調能力。 11.科技與信息化部工藝管理崗 主要職責：參與組織集團公司工藝體系化管理工作；參與組織集團公司重大、關鍵工藝技術攻關；參與工藝科研項目管理；參與組織集團公司新工藝推廣應用，工藝標準體系建設，工藝研發(fā)平臺建設等工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位工藝創(chuàng)新工作經歷；熟悉國家工藝創(chuàng)新或先進制造相關政策、制度和規(guī)劃等；了解武器裝備研發(fā)與生產情況；熟悉工藝技術和先進制造技術；具有較強的語言表達、文字寫作和溝通能力。 12.科技與信息化部科研項目管理崗 主要職責：參與集團公司含能材料工藝技術發(fā)展規(guī)劃編制；協(xié)助組織含能材料工藝技術發(fā)展路線圖論證編制；協(xié)助組織基礎產品創(chuàng)新計劃項目論證和管理；協(xié)助含能材料工藝技術推廣、許用機制研究和制定。 崗位基本要求：中共黨員。具有一定的頂層規(guī)劃制訂與組織實施能力；具有化工相近專業(yè)背景，具有含能材料或相關化工企業(yè)項目實施與管理相關工作經歷；熟悉軍工爆炸品領域相關政策和技術發(fā)展動態(tài)；具有良好的科技發(fā)展研究、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。 13.科技與信息化部信息化管理崗 主要職責：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定集團公司網(wǎng)絡安全與信息化體系中長期規(guī)劃；協(xié)助組織集團公司總部信息化建設年度計劃的制訂與實施；參與集團公司信息基礎設施、網(wǎng)絡安全、信息技術標準等項目論證及管理工作；參與集團公司信息安全技術應用論證與攻關工作。 崗位基本要求：具有一定的頂層規(guī)劃制訂與組織實施能力；具有大中型企事業(yè)單位信息化項目實施與管理相關工作經歷；掌握信息系統(tǒng)項目管理、數(shù)字化技術、信息安全等相關知識；了解國家及有關部門網(wǎng)絡安全與信息化工作要求；具有良好的信息分析、系統(tǒng)思維和溝通協(xié)調能力。 14.裝備保障部計劃管理崗 主要職責：參與裝備承制計劃分解、下達、合同簽訂、審核鑒章；參與落實國家專項計劃；協(xié)助完成武器裝備生產許可證管理、軍品調撥等工作。 崗位基本要求：中共黨員。熟悉裝備采購法律法規(guī)及流程；熟悉軍品生產組織體系、產品體系、技術體系情況；具有較強的組織協(xié)調、系統(tǒng)思維和處理復雜問題的能力。 15.裝備保障部需求管理崗 主要職責：參與組織開展裝備建設需求調研和信息通報；參與承接裝備承制計劃；參與組織國內軍品產品宣傳、展覽推廣工作；協(xié)助完成武器裝備承制資格管理、調撥等工作。 崗位基本要求：中共黨員。熟悉裝備采購法律法規(guī)及流程；熟悉軍品生產組織體系、產品體系、技術體系情況；具有較強的溝通協(xié)調、市場拓展、系統(tǒng)思維和處理復雜問題的能力。 16.裝備保障部生產調度崗 主要職責：參與制定集團公司軍品排產計劃并協(xié)助組織實施；參與集團公司重點軍品調度工作，指導子集團和直管單位軍品調度組織工作，協(xié)調解決集團公司重點軍品生產中遇到的重大問題；負責對子集團和直管單位軍品生產完成情況進行監(jiān)督檢查和考核。 崗位基本要求：中共黨員。具有軍品項目管理相關工作經歷；具備理工科專業(yè)背景；了解生產管理相關知識；具有較強溝通協(xié)調、判斷決策和處理復雜問題能力。 17.質量安全環(huán)保監(jiān)管部質量監(jiān)管崗 主要職責：參與集團公司重點裝備、重大軍貿項目質量監(jiān)督管理，制定監(jiān)管工作計劃和要求，協(xié)助實施質量監(jiān)督檢查，督導企業(yè)落實監(jiān)督檢查問題整改措施；參與開展質量指標分解落實和運行監(jiān)管；參與協(xié)調嚴重及以上質量問題的歸零管理。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位從業(yè)經歷，具有科研、生產設計、工藝、質量、可靠性等相關工作經驗，熟悉裝備生產工作；了解國家、國防科技工業(yè)等質量管理相關政策法規(guī)、程序和要求；具有較強的文字表達和組織協(xié)調能力。 18.質量安全環(huán)保監(jiān)管部質量基礎管理崗 主要職責：參與編制集團公司質量中長期規(guī)劃和年度計劃，參與開展質量制度建設；協(xié)助開展質量基礎課題論證研究和成果推廣；協(xié)助開展集團公司質量信息化建設；協(xié)助開展集團公司質量人才隊伍建設，協(xié)助開展質量信得過班組建設和QC小組活動。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位相關工作經歷，具有科研、生產設計、工藝、質量、可靠性等相關工作經驗，熟悉質量管理體系、質量可靠性及標準化建設工作；了解國家、國防科技工業(yè)等質量管理相關政策法規(guī)、程序和要求；具有較強的文字表達和組織協(xié)調能力。 19.質量安全環(huán)保監(jiān)管部安全體系建設崗 主要職責：參與起草集團公司安全生產中長期規(guī)劃、年度計劃及相關文件；協(xié)助開展集團公司安全生產管理體系建設及安全生產技術基礎研究相關工作；協(xié)助組織安全生產督導檢查和安全整治整改專項檢查。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位安全生產相關工作經歷，熟悉體系化建設及安全生產技術研究工作；取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證；熟悉國家和國防科工局關于安全生產的相關政策法規(guī)、標準規(guī)范；具備較強的文字表達、體系化思維和組織協(xié)調能力。 20.質量安全環(huán)保監(jiān)管部民品安全監(jiān)管崗 主要職責：參與起草集團公司安全生產中長期規(guī)劃、年度計劃及相關文件；參與集團公司安全生產管理體系建設；協(xié)助開展集團公司民爆、民用危險化學品行業(yè)及境外企業(yè)安全生產監(jiān)管；負責集團公司安全生產信息化建設；參與重點隱患問題掛牌督辦、重大危險源管理、危險品儲存運輸安全監(jiān)管、并購重組安全風險管控；負責集團公司安全生產信息統(tǒng)計、分析工作。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位安全生產相關工作經歷，熟悉民爆、?；饭芾砉ぷ鳎蝗〉米园踩こ處焾?zhí)業(yè)資格證；熟悉國家相關政策法規(guī)、標準規(guī)范；了解民爆行業(yè)和境外企業(yè)安全生產發(fā)展形勢及有關要求；具備較強的文字表達、體系化思維和組織協(xié)調能力。 21.質量安全環(huán)保監(jiān)管部節(jié)能管理崗 主要職責：協(xié)助開展國家及有關行業(yè)節(jié)能降碳政策研究；參與編制集團公司能源節(jié)約中長期規(guī)劃及年度計劃并組織實施；協(xié)助開展集團公司節(jié)能降碳機制建設；組織開展集團公司建設項目節(jié)能審查及備案管理；組織對相關單位節(jié)能降碳開展監(jiān)督檢查；承擔集團公司節(jié)能降碳技術推廣、信息化建設、宣教獎懲等工作。 崗位基本要求：熟悉國家節(jié)能降碳法律法規(guī)、標準規(guī)范等，了解節(jié)能降碳工作形勢及發(fā)展趨勢；具有環(huán)境、能源、化工等相關專業(yè)教育背景；具有企業(yè)節(jié)能環(huán)保管理或評價咨詢等相關工作經歷；具備較強的文字表達、系統(tǒng)思維和組織協(xié)調能力。 22.民品發(fā)展部投資實施與綜合事務管理崗 主要職責：根據(jù)集團公司民品產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與落實并組織編制集團公司民品產業(yè)投資計劃；參與組織民品年度投資預算的審核和下達；參與組織集團公司民品重大投資項目的過程管控；定期匯總集團公司民品投資預算的執(zhí)行情況和問題分析；負責部門綜合事務。 崗位基本要求：中共黨員。具有投資計劃管理、項目管理等相關工作經歷；了解國家投資管理相關政策，熟悉相關領域的發(fā)展動態(tài)；具有較強的項目組織、計劃管理、過程管控、文字表達和溝通協(xié)調能力。 23.民品發(fā)展部裝備產業(yè)管理崗 主要職責：參與民品裝備產業(yè)的行業(yè)發(fā)展和產業(yè)政策研究；參與起草集團公司民品裝備產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及滾動規(guī)劃；參與集團公司民品裝備產業(yè)投資項目的審核、報批、過程監(jiān)管以及竣工驗收等全過程管理；參與集團公司民品裝備產業(yè)轉型升級和新產業(yè)培育；定期監(jiān)控分析集團公司民品裝備產業(yè)的經營動態(tài)。 崗位基本要求：具有機械、車輛等相關產業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理等相關工作經歷；了解國家相關產業(yè)政策、技術政策，熟悉相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；具有較強的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。 24.民品發(fā)展部光電信息產業(yè)管理崗 主要職責：參與民品光電信息產業(yè)的行業(yè)發(fā)展和產業(yè)政策研究，參與起草集團公司民品光電信息產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及滾動規(guī)劃；參與集團公司民品光電信息產業(yè)投資項目的審核、報批、過程監(jiān)管以及竣工驗收等全過程管理；定期監(jiān)控分析集團公司民品光電信息產業(yè)的經營動態(tài)。 崗位基本要求：具有光電信息相關產業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理等相關工作經歷；了解國家相關產業(yè)政策技術政策，熟悉相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；具有較強的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。 25.民品發(fā)展部民品科技管理崗 主要職責：參與集團公司民品科技創(chuàng)新體系建設、科技規(guī)劃和專項工作方案制定等頂層設計工作，制定集團公司民品科技年度工作計劃并進行過程管理與考核評價；組織推進民品關鍵核心技術攻關，論證實施集團公司民品科技開發(fā)費項目；參與集團公司民品開發(fā)中心建設和運行管理，推進重點民品研發(fā)能力建設；參與制訂民品科技管理相關制度辦法。 崗位基本要求：具有科技管理、產業(yè)管理、戰(zhàn)略與政策研究、計劃管理等相關工作經歷；了解國家相關行業(yè)與市場發(fā)展動態(tài)，熟悉相關產業(yè)技術發(fā)展趨勢；具有較強的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。 26.國際事務部軍貿管理崗 主要職責：研究國家軍品出口方針政策，參與集團公司軍貿管理體系建設優(yōu)化，制訂相關工作制度辦法；參與起草軍貿發(fā)展中長期規(guī)劃及年度工作計劃并組織實施；參與軍貿市場協(xié)調和重大軍貿項目管理。 崗位基本要求：中共黨員。具有軍品國際市場開拓、科研管理等相關領域工作經驗；了解國家軍品出口政策法規(guī)，熟悉相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；具備較強的邏輯思維、資源整合、溝通協(xié)調和文字表達能力。 27.國際事務部國際事務管理崗 主要職責：參與集團公司國際化經營綜合管理，參與國際化經營相關報告編寫；參與對接國家相關部門國際化經營工作、爭取政策支持；參與集團公司境外重點市場合規(guī)經營及風險防控管理工作；防范化解境外公共安全風險；推動境外常態(tài)化疫情防控工作；負責部門綜合事務。 崗位基本要求：中共黨員。了解國家國際化經營、國際合作及外事管理相關領域法規(guī)和政策；具有大中型企業(yè)國際化經營、國際交流、外事管理相關工作經驗；具有較強的信息搜集與處理、邏輯思維、文字表達和溝通協(xié)調能力。 28.人力資源部綜合管理崗 主要職責：參與人力資源管理政策研究和人力資源管理體系建設工作，參與編制集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；起草人力資源部各類總結、報告、會議材料等綜合性材料，總結提煉集團公司人力資源管理實踐；負責部門重點事項督辦和綜合事務協(xié)調。 崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷；熟悉中央企業(yè)人力資源管理政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程，具有較強的邏輯思維能力、分析研究能力、文字表達能力，善于溝通協(xié)調和團隊協(xié)作，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 29.人力資源部領導人員隊伍建設管理崗 主要職責：參與開展子集團和直管單位領導人員隊伍分析，提出領導人員隊伍建設工作計劃；參與開展子集團和直管單位領導班子建設，制定工作方案并組織實施；參與組織優(yōu)秀年輕干部隊伍建設；參與領導人員日常基礎管理工作，指導各單位開展中層干部選拔任用工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷，熟悉中央關于干部管理的政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；公道正派、嚴謹細致，具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 30.人力資源部法人治理結構建設管理崗 主要職責：參與起草子集團和直管單位領導人員管理、完善法人治理結構、董事隊伍建設相關制度辦法；參與制定子集團和直管單位董事會建設工作方案，并組織實施；參與推進各級子企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理工作；參與指導子集團和直管單位落實董事會對經理層成員選聘權。 崗位基本要求：中共黨員。具有國有企業(yè)干部管理工作經歷，熟悉中央關于干部管理的政策要求、制度規(guī)定和業(yè)務流程；熟悉中央關于完善所屬企業(yè)法人治理結構、深化改革等方面的政策要求；公道正派、嚴謹細致，具有較強的文字表達、組織協(xié)調、信息分析和執(zhí)行能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 31.人力資源部科技人才管理崗 主要職責：參與組織制定集團公司體系化科技人才管理的制度辦法，并指導各單位貫徹落實；參與組織實施高層次科技人才考核與管理工作；協(xié)助推動校企人才合作，實施基礎人才引進；協(xié)助組織集團公司所屬研究院（所）學科建設和研究生招生工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理或科研相關工作經歷，掌握國家科技人才工作相關政策法規(guī)，熟悉軍工科技人才成長規(guī)律；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 32.人力資源部績效管理崗 主要職責：參與子集團和直管單位領導人員薪酬與績效管理制度建設，組織開展各單位領導人員年度和任期責任書編制及業(yè)績考核工作；協(xié)助制定集團公司中長期激勵制度，指導各單位開展中長期激勵工作；組織提出專項獎勵或責任追究意見；指導各單位深化分配制度改革和推進內部績效管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷；熟悉中央關于績效管理、中長期激勵等方面的政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力、信息分析能力、邏輯思維能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 33.財務金融部經濟運行分析崗 主要職責：參與集團公司經濟運行分析工作制度建設，參與集團公司經濟運行分析報告和內部管理報表的編制；依據(jù)集團公司經濟運行情況，參與集團公司專題分析報告的編制；參與指導子集團和直管單位經濟運行分析工作。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位財務管理、金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、會計法律法規(guī)；具有較強的文字表達、分析判斷、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 34.財務金融部績效目標管理崗 主要職責：參與子集團和直管單位年度及任期績效考核工作；參與與相關部門商定經營目標、重點任務等考核內容，并開展績效考核責任書的簽訂工作；協(xié)助制訂和完善子集團和直管單位年度及任期經營目標考核細則，并跟蹤經營目標的執(zhí)行情況；參與子集團和直管單位年度及任期經營目標完成情況的考核與評價；協(xié)助做好其他專項任務的考核工作。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位財務管理、績效管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、會計法律法規(guī)、金融政策；具有較強的財務分析、文字表達、溝通協(xié)調及系統(tǒng)思維能力。 35.財務金融部財政預算與稅收管理崗 主要職責：參與制訂集團公司財政預算、稅收管理相關制度辦法，并協(xié)助組織實施；參與集團公司財政預算的編報、執(zhí)行監(jiān)督、績效及結轉結余資金管理工作；參與集團公司財政資金請領、撥付及日常管理工作；承擔集團公司稅收日常業(yè)務管理工作。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位財務管理、稅收管理、財政資金預算管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、會計核算辦法以及財務管理等相關制度；熟悉財政稅收、會計核算、財務管理等相關業(yè)務知識，熟悉與日常工作有關的管理制度、流程；具有較強的財務分析、實踐操作和公文寫作能力。 36.財務金融部集團化融資管理崗 主要職責：參與集團化融資管理，審核融資、擔保預算，監(jiān)管實際執(zhí)行情況，協(xié)助開展內部資金一體化運作；參與注冊各類債券融資額度，根據(jù)實際需要協(xié)助主承銷商及相關中介機構發(fā)行債券；保持與銀行、保險等金融機構的密切溝通與合作，協(xié)助開展綜合授信、財產保險集中管理等相關業(yè)務；參與集團公司重大項目融資方案的制定與組織實施。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位、大型會計師事務所或金融機構財務金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、金融政策、會計法律法規(guī)；熟悉大型企業(yè)集團資金管理與運作模式，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方法；具有較強的財務金融管理、財務分析、財務實踐操作和公文寫作能力。 37.財務金融部金融風險管理崗 主要職責：參與集團公司金融風險防控工作；協(xié)助制定完善集團公司金融風險管理制度、方案，并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助集團公司金融業(yè)務板塊相關單位的日常業(yè)務監(jiān)督管理工作；參與集團公司金融衍生等高風險業(yè)務的資質審核、日常管理、監(jiān)督檢查等工作；參與私募股權投資基金業(yè)務的管理及風險防范。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位、大型金融機構金融業(yè)務及金融衍生業(yè)務管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、金融政策、會計法律法規(guī)；熟悉大型企業(yè)集團金融管理與運作模式，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方法；熟悉金融衍生業(yè)務操作原理、內部控制流程及風險防范；熟悉私募股權基金業(yè)務；具有較強的財務金融管理、財務分析、風險識別與管控和公文寫作能力。 38.改革與資產管理部公司治理崗 主要職責：參與集團公司子企業(yè)董事會規(guī)范建設與運行管理方案及相關制度的研究制定工作；參與集團公司規(guī)范子企業(yè)公司治理日常工作，承擔出具集團公司股東代表委托書以及股東意見等股東權利管理工作；負責集團公司子企業(yè)董事會運行信息采集匯總與分析、子企業(yè)外部董事和董事會運行評價、董事會秘書培訓組織等相關管理工作。 崗位基本要求：具有大中型企業(yè)公司治理管理或相關法律工作經歷；熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理理論；掌握董事會建設與管理相關政策法規(guī)；具有較強信息收集與文字撰寫、組織推進協(xié)調溝通與研究能力。 39.改革與資產管理部改革推進崗 主要職責：參與集團公司全面深化改革中長期規(guī)劃、實施方案和工作臺賬的研究與編制；參與協(xié)調推進集團公司全面深化改革體系任務，承擔推進混合所有制改革、“雙百行動”、“科改示范行動”等綜合改革工作；負責全面深化改革信息采集、分析、評價與應用；參與集團公司全面深化改革領導小組辦公室日常工作。 崗位基本要求：具有國有企業(yè)全面深化改革相關工作經歷；熟悉國有企業(yè)管理相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的政策研究、信息分析、文字表達、溝通協(xié)調和解決問題能力。 40.審計與風險管理部審計管理崗 主要職責：參與起草集團公司內部審計工作制度、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；參與編制集團公司財務決算審計、經濟責任審計、專項管理審計工作方案，經批準后組織實施；參與審核審計報告，編制專項報告；參與檢查子集團和直管單位內部審計工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有財務、審計、法律、企業(yè)管理等專業(yè)背景和工作經歷；具有一定的合規(guī)、內控、風險防范等方面的管理經驗；熟悉企業(yè)內部審計相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的信息分析、文字表達、溝通協(xié)調和解決問題能力。 41.審計與風險管理部審計信息管理崗 主要職責：協(xié)助開展審計信息管理，協(xié)助部門審計與風險管理工作信息報送；負責審計業(yè)務資料、審計報告、審計底稿等歸檔管理工作；參與起草集團公司后評價、項目審計工作制度和相關業(yè)務報告；負責部門綜合事務。 崗位基本要求：中共黨員。具有財務、審計、企業(yè)管理等相關工作經歷；熟悉企業(yè)管理相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；熟悉審計工作業(yè)務流程，掌握信息管理相關技能；具有較強的信息分析、文字表達、溝通協(xié)調和解決問題能力。 42.黨群工作部綜合管理崗 主要職責：參與擬訂集團公司黨組重要會議方案，參與起草向上級部門報送的有關文件和報告；參與總部、在京直屬單位黨組織設置、調整、換屆審批、黨務工作隊伍建設、發(fā)展黨員和黨內表彰等工作；按照管理權限參加總部、在京直屬單位黨組織、黨員遵守黨規(guī)黨紀情況的監(jiān)督檢查；負責部門綜合事務。 崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位、高等院校等黨建工作經歷，具有一定的政策理論水平；具有較強的文字表達、信息分析和組織協(xié)調能力，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 43.黨群工作部宣傳工作崗 主要職責：參與集團公司公共關系、形象策劃、品牌管理有關工作；參與起草制訂集團公司重大活動新聞宣傳方案并組織實施；參與集團公司新媒體業(yè)務管理工作；參與組織開展集團公司企業(yè)文化建設、思想政治和精神文明建設有關工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位等宣傳思想崗位工作經歷；熟悉宣傳思想工作理論知識，掌握新聞宣傳工作基本要領；具有較強的語言文字表達、組織策劃和對外溝通協(xié)調能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 44.黨群工作部群眾工作崗 主要職責：參與起草集團公司工會工作年度計劃并組織實施；參與組織開展集團公司維護職工合法權益、困難職工幫扶、班組建設、參加民主管理和民主監(jiān)督、協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議等工作；參與指導集團公司各級工會組織開展勞動技能競賽、“五小”創(chuàng)新以及合理化建議活動等。 崗位基本要求：中共黨員。具有群眾工作管理相關工作經歷，熟悉群眾工作相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。 45.巡視工作辦公室巡視巡察業(yè)務管理崗 主要職責：參與起草集團公司巡視工作規(guī)劃與年度計劃并協(xié)助組織實施；協(xié)助擬定巡視巡察工作規(guī)章制度；協(xié)助指導子集團和直管單位巡察工作；參與巡視巡察工作人員的業(yè)務能力提升工作；承擔巡視工作人才庫建設和日常管理維護；承擔部門文書及巡視資料立卷歸檔和管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。熟悉巡視工作方針政策和相關制度；掌握黨風廉政建設和反腐敗工作政策要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)；掌握巡視工作技能和方法，熟悉巡視工作常用公文寫作規(guī)范。 46.兵器離退休干部局離退休人員綜合管理與服務崗 主要職責：參與組織離退休干部工作政策研究和制度建設工作；參與編制離退休干部工作年度工作計劃并組織實施；參與離退休干部工作政策咨詢、業(yè)務指導；參與起草呈報上級部門及集團公司的重要綜合性文件和報告。 崗位基本要求：中共黨員。具有政策研究崗位工作經歷；熟悉政研文稿起草的基本要求和撰寫要領；熟悉黨和國家離退休干部工作方針政策；具有較強的文字表達、邏輯思維、系統(tǒng)思維和溝通協(xié)調能力。 47.兵器離退休干部局離退休人員管理崗 主要職責：貫徹落實上級機關和集團公司離退休干部和人員的管理政策；負責制定年度退管服務工作方案并組織實施；負責制定困難離退休人員幫扶救助計劃并組織實施；負責總部退休人員信息檔案建設管理、脫密期管理、因私出國境和公證管理等人事管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有較強的離退休干部政策理論水平和較強的信息分析、邏輯思維和文字表達能力。 48.兵器離退休干部局黨建管理崗 主要職責：參與加強離退休干部黨的“三項建設”工作；參與編制總部離退休人員黨建工作規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施；參與指導總部離退休干部黨支部工作；參與離退休黨員教育管理、黨內關懷；參與組織離退休干部局黨委紀委工作會議、工作例會；參與組織總部離退休人員政治學習、情況通報、參觀考察等政治待遇落實；承擔兵器離退休干部局黨委紀委辦公室日常工作，推動議定事項落實。 崗位基本要求：中共黨員。具有黨建工作經歷；具有較強的黨建理論水平、文字表達能力；組織協(xié)調能力較強，善于溝通。 49.兵器離退休干部局醫(yī)療管理與服務崗 主要職責：參與制定離退休干部和人員的醫(yī)療衛(wèi)生和健康管理等服務保障機制和制度建設；落實上級機關關于離退休干部人員的康復護理服務有關要求；負責離退休人員醫(yī)療事務服務工作，負責離退休人員活動站運行機制建設和業(yè)務管理。 崗位基本要求：熟悉國家對離退休人員、醫(yī)療照顧人員的公費醫(yī)療政策；具備較強的文字與語言表達和執(zhí)行與溝通能力。 50. 西北兵工部督辦與綜合管理崗 主要職責：參與集團公司在陜重要工作部署的日常督促落實及辦理情況反饋工作；參與集團公司在陜相關重要會議活動的籌備組織、協(xié)調保障等工作；參與制定本部門年度工作計劃并督導落實；參與部門綜合材料、相關調研報告和制度文本起草工作；負責部門保密管理和綜合事務管理工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有較強的文字表達能力及分析判斷、處理復雜問題的能力；組織協(xié)調能力較強，善于溝通，能夠獨立完成重要活動、重要會議的組織協(xié)調工作；組織紀律觀念及責任意識較強，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 51. 西北兵工部行政財務管理崗 主要職責：負責本部門財務預算的編制、實施及日常財務管理工作；負責本部門員工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和住房公積金的核算與繳納等工作；負責協(xié)調與地方養(yǎng)老、醫(yī)療和住房公積金等經辦機構的關系，參與協(xié)調與地方稅務、銀行等部門及單位的關系。 崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位財務管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、會計法律法規(guī)、人力資源管理及企業(yè)社會保障政策；具有較強的財務實踐操作和公文寫作能力。 52.西北兵工部宣傳工作崗 主要職責：協(xié)助起草集團公司在陜相關重大活動新聞宣傳方案，并參與組織實施；參與對集團公司在陜各單位宣傳思想工作的指導;參與集團公司在陜單位公共關系、形象策劃、品牌管理有關工作的指導；負責本部門新媒體業(yè)務的建設和管理工作；參與集團公司在陜企業(yè)文化建設、思想政治和精神文明建設有關工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位宣傳思想及黨務、組織人事、企業(yè)文化等崗位工作經歷；熟悉宣傳思想工作理論知識，掌握新聞宣傳工作基本要領；具有較強的語言文字表達、組織策劃和對外溝通協(xié)調能力；能夠適應高強度快節(jié)奏的工作。 53.西北兵工部資產管理崗 主要職責：參與起草部門國有資產監(jiān)督管理相關規(guī)章制度；協(xié)助管理部門國有資產（產權）租賃經營、產權登記、產權交易等工作；負責部門設施設備的采購、使用和處置管理；負責部門行政后勤事務服務保障計劃的擬定并組織實施。 崗位基本要求：具有國有企業(yè)資產管理相關工作經歷；熟悉國家國有資產交易政策法規(guī)；熟悉產權經營管理、資產評估管理相關制度規(guī)定；具有較強的資產經營、文字表達和溝通協(xié)調能力。 54.紀檢監(jiān)察組案件監(jiān)督業(yè)務管理崗 主要職責：參與檢舉控告、申訴復查以及有關部門、單位移交問題線索的歸口受理，提出處置意見；集中管理黨組管理干部及監(jiān)察對象問題線索，開展紀檢監(jiān)察統(tǒng)計分析指標體系數(shù)據(jù)填報，定期匯總分析；協(xié)助維護黨組管理干部廉政檔案，承擔黨風廉政意見回復工作。 崗位基本要求：中共黨員。具有紀檢監(jiān)察、法務工作經歷；熟悉黨風廉政建設和反腐敗工作以及紀檢監(jiān)察體制改革的政策要求；熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及職務違法、職務犯罪相關法律法規(guī)；掌握問題線索處置業(yè)務工作技能和方法，熟悉檢舉舉報平臺運行維護。 55.紀檢監(jiān)察組審查調查業(yè)務管理崗 主要職責：參與對黨組管理干部涉嫌違紀或者監(jiān)察對象涉嫌職務違法、職務犯罪問題線索的初步核實和立案審查調查，提出處理建議；對涉嫌職務犯罪需向地方監(jiān)委移交的案件和問題線索，提出初步意見；協(xié)助審核子集團和直管單位初步核實、立案要結果件的辦理情況。 崗位基本要求：中共黨員。具有紀檢監(jiān)察、法務工作經歷；熟悉黨風廉政建設和反腐敗工作以及紀檢監(jiān)察體制改革的政策要求；熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及職務違法、職務犯罪相關法律法規(guī)；掌握審查調查業(yè)務工作技能和方法，熟悉紀檢監(jiān)察常用文書寫作規(guī)范。 |
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