北方至信人力資源評價（北京）有限公司 |
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北方至信人力資源評價（北京）有限公司（以下簡稱“北方至信”）隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)，成立于2020年8月18日，是中國兵器工業(yè)集團(tuán)開展企業(yè)內(nèi)自主評價的專業(yè)化公司，公司經(jīng)營范圍主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題庫與教材開發(fā)，人力資源服務(wù)等。國家人社部授予北兵器工業(yè)集團(tuán)287個職業(yè)、661個工種的企業(yè)內(nèi)自主評價認(rèn)定權(quán)，具體由北方至信統(tǒng)籌資源、推進(jìn)實施。為加快推進(jìn)公司建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員。有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)評價部（共6名） 認(rèn)定實施崗 招聘人數(shù)：6人工作地點：北京薪資水平：面議 ?。?）崗位職責(zé) 等級認(rèn)定計劃制定 等級認(rèn)定資格抽查 等級認(rèn)定數(shù)據(jù)信息的比對、審核、上傳 培訓(xùn)和評價方案的制定與實施 考評員、督導(dǎo)員、技術(shù)專家隊伍評聘、培養(yǎng)與使用 考務(wù)工作的組織實施與檢查 等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)考核管理 等級認(rèn)定過程質(zhì)量控制 等級認(rèn)定實施場地調(diào)研、審查、評定 職業(yè)技能相關(guān)課程開發(fā) ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度 985、211高校全日制碩士及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并為QS1000院校） 應(yīng)聘者須具有3年以上從業(yè)經(jīng)歷 出生日期不早于1991年1月1日，特別優(yōu)秀者可放寬 ?。ǘ┘夹g(shù)開發(fā)部（共5名） 1.標(biāo)準(zhǔn)教材題庫開發(fā)崗 招聘人數(shù)：3人工作地點：北京薪資水平：面議 ?。?）崗位職責(zé) 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā) 認(rèn)定教材的開發(fā)與出版 認(rèn)定題庫的開發(fā)建設(shè)、運行管理，及命題實施 ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度 985、211高校全日制碩士及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并為QS1000院校） 應(yīng)聘者須具有3年以上職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫開發(fā)經(jīng)歷 出生日期不早于1981年1月1日，特別優(yōu)秀者可放寬 2.IT運維崗 招聘人數(shù)：2人工作地點：北京薪資水平：面議 ?。?）崗位職責(zé) 認(rèn)定信息系統(tǒng)、在線培訓(xùn)系統(tǒng)的運行維護(hù) 公司網(wǎng)站、郵箱、域名管理 IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 數(shù)據(jù)信息安全管理 ?。?）任職條件 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度 985、211高校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并為QS1000院校），具有5年以上的運維工作經(jīng)驗 具有管理信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗 熟練掌握 Linux Centos 和 Windows server 等系統(tǒng)操作及常用服務(wù)器軟件配置及維護(hù) 熟悉Web框架 Nginx Tomcat 等主流網(wǎng)站基礎(chǔ)架構(gòu)搭建及配置 熟悉TCP/IP/HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，Iptables配置管理進(jìn)行系統(tǒng)安全加固 熟悉docker及k8s架構(gòu)，可以進(jìn)行相關(guān)環(huán)境搭建部署 熟悉Zabbix，Prometheus等主流監(jiān)控的搭建配置 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、OA辦公、公司郵箱等應(yīng)用平臺的維護(hù)、故障排查、網(wǎng)絡(luò)配置等 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及信息安全管理、終端安全管理等 出生日期不早于1989年1月1日，特別優(yōu)秀者可放寬 二、招聘程序 應(yīng)聘者投遞簡歷→北方至信篩選簡歷→筆試→分批面試→應(yīng)聘者體檢→報到 三、報名方式 請通過國聘網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息（務(wù)必上傳個人簡歷）、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報2個崗位。 北方至信國聘網(wǎng)社招專欄：<https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=companyjobs&a=index&id=14519> 北方至信智聯(lián)網(wǎng)社招專欄：https://company.zhaopin.com/CZL1280922310.htm 四、有關(guān)說明 1. 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用者，立即解聘。 2. 北方至信有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。 3. 月基本工資（30%）、績效工資（50%，分為12.5%月預(yù)發(fā)績效工資、37.5%年績效工資）、專項獎勵（20%）。 2020年成立4個月，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，員工年化年度收入最低22萬；2021年年度目標(biāo)如果實現(xiàn)，全體員工人均工資40萬元。 4. 北方至信將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通；未入圍者不再另行通知。 5. 本招聘信息長期有效，歡迎廣大有志之士加入北方至信！ 6. 招聘聯(lián)系方式： 王鐵峰010-56993210 http://bfzx.norincogroup.com.cn/ bfzxhr@126.com |
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